・リスキリングの概要
・リスキリングの優位性
・なぜ時給が上がるか
・これからの働き方
がわかります。
是非最後まで読んでみて下さい。
目次
リスキリングとは
- 新しい職業に就くこと
- 今の仕事で求められるとされる技能 技術的な能力の変化に対応し
仕事を続けることが出来る能力を得るため
必要なスキル・知識を獲得する・させること
具体的にはデジタル技術に対応するため
新たに勉強すると言うことです。
リスキリングで時給が上がる
これは当然のことです。
自身が労働単価を上げようと思ったら
新たな技術習得は必須です。
出来る仕事が増えれば
それだけ時給単価が上がると言うことです。
これからのデジタル社会に対応するための施策
通常のアナログな作業は
特別な仕事、特種な作業以外
多くの人が出来ることです。
デジタル社会になろうとしていても
まだまだ、デジタル技術は
多くの人ができていません。
これから求められている技術が出来ると、
時給単価、給与単価も上がります。
デジタル技術はまだまだ
人材不足と言うことです。
デジタル技術が
これから高い付加価値と言うことは
それを習得して対価を与えられれば、
収入が上がると言うことです。
※多くの人ができるデジタル技術も
ありますから注意しましょう。
※アナログな作業でも高付加価値の仕事は
単価が高いです。
多くの人が出来る→付加価値が低いになります。
👇NHK”クローズアップ現代”で放送された番組です👇
NHK 『リスキリング』で収入増
リスキリングとは何か？
今までのアナログ作業からデジタル技術を社員が学び
成長産業へとシフトしてゆこうという試みです。
本来は企業内でのスキルアップを
はかる目的で教育されます。
👇詳しく知りたい方👇
リスキリングのメリット
1.リスキリングをすると、スキルが高くなります。
その人に対する市場評価も高くなるわけです。
※時給単価、給与が上がる
2.スキルが高くなると他の企業でも優遇される
リスキリングの大きな根底には
将来的な
アナログ事業の雇用低下から
成長産業である
デジタル産業へのシフトを行うことです。
成長産業のスキルを身につけることが
企業が雇用の安定をはかり
生き残っていくために不可欠な事業戦略です。
リスキリングで収入は、時給に換算すると1,000円から2,200円に上がりました。
このような事例も紹介されています。
最近NKHの放送されました。
👇興味のある方はご覧下さい👇
賃金アップ実現のために
デジタル人材不足
成長企業ではまだまだ、
デジタル人材不足です。
全国の市区町村でも
無料で講習をして
デジタル成長企業への
就労支援にも
取り組みはじめています。
お住まいの自治体に問い合わせてみて下さい。
無料のデジタル講座があります。
リスキリング デジタル技術 様々
企業で求められるデジタル技術は様々です。
例えば
・会計ソフトのプログラミング自動化
・マーケティング集計の自動化
・工場の製造現場でのプログラミング
・コンテンツをつくる技術
それぞれの職場に応じて
必要なデジタル技術が変わります。
詳しく知りたい方
誰もが出来るというわけではない
デジタル講習は行われていますが、
人によって向き、不向きがありますから
誰もが出来ると言うことではありません。
成長産業のスキルを身につけると言うことは
なかなか難しいです。
休職中の方は何をデジタル技術の
何を覚えたらいいのかも迷うところでしょう。
学べる環境があったら
チャンスと思いましょう。
何に結びつくかわかりませんが、
スキルが上がると言うことはとてもイイ事です。
自分の武器が増えた、
【自信】につながります。
自分に向いているか
向いていないかも考えましょう。
選択肢の一つくらいに
思った方が良いです。
労働の質を上げる
労働の質を上げる
これがリスキリングの良いところです。
企業が行っている案件のサポートを
単価の良い時給で提供するということは
忘れないで下さい。
企業内のSE、プログラマーが
指揮をします。
まとめ
これからのデジタル社会
「スキルが財産」とも言える
デジタル社会では、
スキルの有る・無しによる、
収入や働き方の新たな格差が
生まれてしまう恐れもあります。
時給を上げるにはスキルを付けるということです。
デジタル技術が
これから高い付加価値と言うことは
それを習得して対価を与えられれば、
収入が上がると言うことです。
リスキリング＝スキルアップ
スキルアップはあなた自身の価値を上げます。
これからの働き方は【スキルアップ】これがキーワードになります。
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